Il D.Lgs 150/2009 dispone che le amministrazioni pubbliche valutino annualmente la performance organizzativa e individuale e che, a tal fine, adottino con apposito provvedimento il “Sistema di misurazione e valutazione della performance”. Lo stesso Decreto individua nel Piano della Performance il documento operativo con cui tutte le Pubbliche Amministrazioni identificano e rendono pubblici i propri indirizzi strategici e i relativi obiettivi, definendo gli indicatori per la misurazione e valutazione della performance.

Questa sezione è dedicata agli strumenti di cui l'ASI si è dotata per rappresentare le modalità di perseguimento del proprio mandato istituzionale.