Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

  • copia  dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione  (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, d.l. 77/2021)

 

  • “ Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnato entro 6 mesi dalla conclusione del contratto alla stazione appaltante degli operatori economici che occupano un numero pari o superiore  a 15 dipendenti ( art. 47 comma 3 D. lgs 77/21)

 

  • “Pubblicazione da parte della SA della certificazione  di cui all’art 17 della L. 68/1999 e della relazione dell’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge  e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza  di presentazione delle offerte consegnate alla stazione appaltante entro 6 mesi dalla conclusione del contratto ( per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore  a15 dipendenti)

Normativa di Riferimento

Art. 47, c.2, 3,  9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016

Contenuto inserito il 09-06-2023 aggiornato il 22-01-2024